8月21日，红星美凯龙家居集团第三届第五次职工代表大会在集团总部B座南楼301会议室顺利召开。集团党委书记、董事长李玉鹏，党委副书记、总经理施姚峰，党委副书记、副总裁、工会主席唐荣镇，党委委员、执行总裁邱喆，党委委员、副总裁周天波，副总裁郑建杰及总部各职能部门、各业务群、省营发中心职工代表出席会议。

    大会审议通过了公司《关于部分岗位执行其他工时制度的规定》（草案）；《员工职级体系管理制度》（草案）；关于《员工手册》（2024年第六次修订版）的补充说明（草案）；《职工生日福利、体检福利标准提升方案》（草案）；《集体合同》（草案）。会议选举了郑建杰同志为职工董事。

    随后，集团党委副书记、副总裁、工会主席唐荣镇通报了2025年上半年集团工会工作情况，介绍了各级工会组织在职工普惠福利升级、百年工运庆祝活动、品牌荣誉创建、工会助力经营及践行企业社会责任等方面的突出亮点工作。下半年，工会将根据上级党委工作部署要求，按照国有企业工会制度规范，加强组织建设管理、扎实做好职工各项服务、强化工会效能，助力企业经营发展。

     他表示，工会是“党联系职工群众的桥梁和纽带”，要切实发挥工会职能作用，把关心关爱职工实事项目办细办好；把政企联动、品牌荣誉创建、服务商场经营做深做实；要积极维护好企业劳资关系和谐，团结动员广大职工与企业并肩奋斗；为美凯龙高质量发展注入更强的凝聚力和向心力。

    最后，集团党委书记、董事长李玉鹏在会议讲话中表示，美凯龙正主动拥抱变革，新的管理班子、新的保障制度、新的文化导向都将为这家国有控股上市公司赋予新的发展使命。希望职工代表们要以坚定支持的态度，主动向公司内部传递信心，让全行业看到全体美凯龙人同舟共济、变中求进的决心。

     他强调，公司党委要充分发挥决策职能，点燃企业发展的“红色引擎”，引导工会组织弘扬百年工运精神，凝聚职工思想共识和共赴新程的磅礴力量。

     他希望，全体职工要以“主人翁”和“奋斗者”的姿态，在主责主业中锚定目标、扛起重担；全体工会干部要当好“贴心人”和“引路人”，让职工真正感受到“家”的温暖和力量；全体管理干部要做好“掌舵者”和“服务员”，强化效能管理，提升执行精度，推动企业高效运转；共同在转型关键期再创美凯龙高质量发展新局。

    值全国总工会成立 100 周年之际，集团工会以 “百年工运路 奋进新征程” 为主题，在会议期间组织开展了 2025 年度工会干部专题培训，通过实地研学与专题授课，助力工会干部提升履职能力。8月20日，组织40名工会干部赴上海工人文化宫、中国劳动组合书记部旧址陈列馆等红色工运地标现场教学，重温工运先驱奋斗历程，汲取奋进力量。8月21日，开展专题培训，聚焦业务能力提升，全国各级工会干部及人资hrbp共422 人，通过线上线下的方式参与《典型劳动争议矛盾化解与纠纷处理》专题培训，不断提升劳资纠纷处置能力，维护企业劳资关系和谐稳定。江苏全球家居1号店、天津红桥商场、河北石家庄和平商场、上海金桥商场、山东淄博至尊MALL等商场工会主席分享了工会工作优秀案例，在互学互鉴中拓宽工作思路、优化服务模式，不断推动工会工作提质增效。

  锚定长远谋发展，凝心聚力谱新篇。面向未来，美凯龙家居集团将始终坚持长期主义，深植 “职工为本、协同共赢” 的发展理念，持续汇聚全员智慧与奋斗力量，共同书写企业高质量、可持续发展的崭新篇章。