张瑞，男，1980年出生，大专文化，2006年加入红星团队，现担任东营红星建材部楼层管理，该同志在楼层管理工作中做出了出色的成绩；是一名领导放心、同事认可、深受各经营业户好评的好员工。在日常工作中，他刻苦勤奋，甘于奉献不求索取，对待工作精于钻研，不断学习，追求创新，善于合作；在自己的工作岗位上兢兢业业，认真踏实；在管理上讲方法，重技巧，为我商场的良好经营奠定了基础，同时也在商场各经营业户中树立起较高的威信；该同志所带领的团队曾荣获2006年度商场“趣味运动会”集体第二名。

    高世荣，男，1980年出生，大学文化，团员，责现任红星集团财务管理中心审计部审计员。

该员工热爱祖国,热爱红星,处处以公司利益为重,自觉遵守公司的规章制度,积极参加公司组织的各种培训及其他活动,团队意识强,与同事相处融洽,合作愉快。

    2007年主要工作事迹：2007年，该员工积极做好工程审计工作，全年工程审计部门共审计各类工程项目362项，审计总金额达到25320万余元，审计净核减总额为247.8万余元，给公司创造了良好的经济效益。同时针对以前工程审计资料在审计结束以后出现短缺的情况下，该员工也主动承担起工程审计资料归档的工作，把审计资料分为3大类，15小类，各类审计资料分门别类，统一、系统的进行有效管理，为以后审计工作做到有案可查。工程审计工作是一项复杂而细致的工作，它不仅涉及到工程量的多少，更多的是关系到工程结算的合理性。在算好工程量的同时，该员工也经常按照领导的要求，对一些工程结算中不合理的地方进行了较多的市场调查，为工程结算提供许多准确的市场数据信息。

   王亚艳，女，1980年出生，大专文化，团员，现任常州红星商场收银主管。

 

   该同志工作期间能兢兢业业做好本职工作，吃苦耐劳，有责任心，本职岗位业务熟练。在工作中善于向他人学习，虚心请教，不断开拓创新，努力提高自身创新能力。对待工作有责任心和耐心，和所在部门的领导、同事经常沟通，交流思想，虚心向别人请教，做有心人。在商场举办的促销活动期间，她能安排好各收银台的具体工作，以及活动结束后各店收银数据的整理汇总。商场活动期间客流量增加,收银货款多达几百万，有时不论下班时间多晚，她都要和同事一起把现金盘点清楚，收银单核对无误后才离开岗位。2007年十一黄金周期间，在她和同事经手的达1700万活动款中无差错。历次的团购活动中，她能做好登记台账工作，并配合其他同事提供相关部门所需的数据。

 

  

    郭涛，男，1978年出生，大专文化，现任红星集团招商业务管理中心家具部区域经理，负责家具套房类招商。本人从事家具行业招商和商场运营管理已有五年半，一直就职与中国家具流通业著名品牌商场。

    较好完成了成都店；郑州店的招商任务，其中洛阳店目前进行中；共完成所有负责店套房类总计约56600平方米的合同招商面积（按实际合同签定面积）其中洛阳店套房类面积3万平方已完成80%，收取自己分管的套房类郑州店和成都店共计约租金420万元/月，引进品牌（套房类）共计引进品牌郑州119个其中，进口品3家，国内一线品牌51个，进口和国内一线品牌占总品牌的45。6%，成都项目套房类共引进品牌56家一线品牌28家占50%，在当地商场的品牌档次足以处于第一的位置（洛阳项目进行中未进行数据统计），同时支持帮助其他营运中心完成了蚌埠；西安的部分招商。

   郑刚，男，1982年出生，大学本科学历，中共党员，现任上海红星真北店财务部主办会计。

   该员工进入上海红星美凯龙已有四年。在四年的时间里，他成功地从一名刚刚毕业的学生转变成了一名合格的公司职员。在这充实的四年中，在各个方面，各个层次不断进行着从理论到实践、从无经验到有经验、从不懂到懂的转化。在工作的过程中，在向他人的学习中，在领导、同事的帮助指导下，不断的强化着自己。

   他深知，做为一个合格的财务人员，一定要以最严格的标准要求自己。无论做什么工作，他首先端正自己的工作态度，充分认识此项工作的重要性。所以在过去的2007年里，他在本职工作中，兢兢业业，认真负责，努力钻研，树立了良好的个人形象，得到了公司领导和同事们的一致好评。

    他抓紧时间充实自己的理论知识，为自己能够在事业上有更好的发展打好基础，在2007年通过了会计初级职称考试，现正在备战下一次的会计中级职称考试。

  

    秦风，男，1978年出生，大专文化，共青团员，现任南京红星财务部管理会计、南京红星家佳福超市总帐会计。

    自2003年12月加入南京红星以来，于2004年10月被推选为南京红星团委经费委员，并在当年被评为集团先进团员；2005年在第一次全国经济普查工作中成绩显著，被南京市评为市级先进个人；2006年被评为红星集团先进个人；2007年被授予2007年度集团公司“品牌团员”荣誉称号。

该同志主要工作是配合市场部租金实现“双百”即租金收缴率、出租率百分之百；配合招商部进行场地调整，租金单价调整，租金年增加882万元。兼家佳福总帐会计期间，06年较05年扭亏为盈，07年较06年利润增加107万，增浮为840%。转换家佳福的经营模式，由公司转为个体，进行合理的避税，全年共节约税收70余万元。将工商、税务，等机构“搬至”红星为其统一办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开设银行对公帐户，并组织年检、换照、变更、注销等提供一条龙服务，全年为厂商办理营业执照、税务登记证、组织机构代码证、及开立银行对公帐户各155份。组织营业执照、税务登记证、组织机构代码证年检各235份。变更营业执照各种事项63次。营业执照、税务登记证、组织机构代码证注销98份。协助集团公司办理南京两商场三份工商营业执照股权变更，为徐州贷款事宜两次连夜赶去徐州，在徐州土地局、房产局办理事项受阻的情况下努力协调各方面，以及银行方面，最终至使集团贷款能够及时顺利落实。

 

   巩春来，男，1979年出生，高中文化，责现任徐州红星物业部空调操作工。1999年参加工作，在徐州市一个较大的物业公司从事电工工作并在那个时期掌握了一定的电工技能和中央空调的基本知识，我分别于2000年和2002年先后取得了“电工作业证”和双良公司的“中央空调操作证”，2005年5月进入红星的电工班，并从事电工，中央空调的操作、维修和保养的工作。

   刚来到红星的时候，那时我们的中央空调是1台350万大卡的燃油型溴化锂空调，在杜班及各位领导的帮助下，我们对中央空调及附属设施进行了合理化的调整和部分改造，使得空调的运行有了质的改变，使商场的环境满意度有了很大的改变，更重要的是我们的日用油量从原来的3.7吨下降到2.4吨，次年我们又引进一台350万米大卡的中央空调对新商场使用，我们利用原来对1期商场的经验，在2期新商场建设的时候就对施工进行了合理的建议，比如，把楼层变风量机组的进口阀门安装在过滤 网的前侧，这样在检修，清理过滤网时就可以非常轻松避免把整个系统的水放掉了，在日渐长高得柴油价格下，我们联系了附近的热电厂，询问蒸汽的价格，管道口，同时联系双良厂家做了一个空调改造的可行性调查发现其中的节约金额非常可观，全部投资在短短几年即可收回，杜班立即决定上报商场领导，我们领导及总部的领导很快批准了我们的方案，并把我们单独改造高压发生协调为郑州商场调换。

   何燕，女，1980年出生，本科文化，共青团员，现于扬州红星美凯龙家具店工作，担任家具店播音员的职务。

   2005年11月，经过激烈竞争，我通过招聘进入扬州红星美凯龙，并在家具店工作。加入红星后，我积极学习红星的企业文化，严格遵守集团和商场的各项规章制度，工作积极主动、任劳任怨。爱岗敬业、乐于奉献、尊重他人、团结同志，尽心尽力做好每项工作，不断加强学习，提高自身的综合素质和创新能力。

做播音员是种偶然，普通话还算不错，当时商场播音比较单一，记得领导与我说过一句话：“我希望你做播音员能改变商场的播音效果和质量。”我铭记在心，首先，我要克服心理上的障碍，我是个善于交往，挺活跃的人，做播音员，就意味着我每天上班除了与话筒打交道，就是空荡荡的屋子，一想到这个，心里就不是滋味，另外在别人看来，作为商场的播音员是个很清闲的差事，其实不然，想到我的声音会通过话筒传遍整个商场，我就感到肩上的压力，不仅播音效果要好，同时播音内容尤为重要，想到这些，我开始忙碌了。

     刘云，男，1976年出生，高中文化，现任重庆红星美凯龙商场招商部招商主管。

     刘云同志在重庆三大百货公司从事了八年的管理工作，积累了大量的现场管理经验，自从加入红星后，行业发生了变化，深感只有通过加倍的努力学习才能迅速的适应这个全新的领域，做好楼层管理这项本职工作。

     开业后在担任楼层管理员期间，将八年坚实的百货楼面管理基础与家具建材行业楼面管理特色相结合，在厂商老板沟通、营业员管理等多方面表现不俗，得到了商场领导的高度赞扬和同事的认可。

2007年7月刘云同志通过公开竞聘晋升为招商主管，使他娴熟的沟通技巧和良好的人际关系得到了充分的利用，进一步提升了自己的业务能力，在包括他在内的招商部、营运部同事的共同努力下，重庆商场场地出租率、费用收缴率月月达双百，场地创收约128.5万，品牌优化率达11.5%，共引进进口品牌12个、A类品牌12个、B类品牌8个，特别是在引进“居家伴”品牌时，更是从品牌收搜、帮助厂商签订经销商、场地调整、协助开业全程操作中，充分发挥了超强的个人招商业务能力。

    但建辉，男，1981年10月09日出生，大学学历，会计师。

    2005年6月至2006年6月，在希望集团从事财务工作，工作中，该同志勤奋好学，于2006年通过自学获得财会本科学历证书由于正在申请学位本科毕业证尚未领取。2005年获得会计师资格证书。现在成都红星美凯龙财务部做会计。

    但建辉到成都红星美凯龙时，公司正处于在筹建期间，会计核算主要以手工操作为主，会计基础工作薄弱。为了规范会计基础工作，他针对工作中存在的问题采取有力措施，为公司筹建期间的财务工作做出了贡献。两年的工作实践，使但建辉深知学习的重要性，所以，尽管工作繁忙，自参加工作以来，仍不断学习专业知识。一直在备考注册会计师。但建辉热爱本职工作，他把时间和精力全都用在了工作上。他一直保持着加班加点的工作习惯，有时甚至通宵达旦地工作。他这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志。

   

    施铁牛，男，1979年出生，大专文化，现任郑州红星美凯龙财务部租金会计。2001年6月加入红星集团,之后的六年一直在徐州红星财务部，于2007年7月调至郑州红星财务部工作。

    在红星工作六年多来，历经徐州红星一期、二期和郑州红星一期商场的场地测量和协议签订以及开业前的准备工作。2007年7月调至郑州后，在领导的指导下，和同事们一起对具备测量条件的场地先进行测量，并绘制好平面图，待业户来签订协议时再进行面积的复核确认，因此每块展位在签协议时都测量过两次，确保了面积的准确性，赢得了客户的称赞，节约了协议签订的时间；除此外，还利用清晨上班前，每天到工地现场了解装修情况，以便安排每日工作。经过全体财务人员的共同努力，在半个月时间里完成了7万平方米的场地测量和协议签订工作，并确保无一差错。六年多来，累计测量各类场地面积20.2万平方米。

   

    付金良，男，1979年7月出生，中专学历，《全国注册安全工程师》在读，03年3月加入公司，现任北京红星美凯龙西四环店安全部消防主管。通过自身认真学习和努力，付金良同志从一名普通消防员到一名商场消防主管角色的转变，以高度的使命感、责任感为商场消防安全工作做出了较大的贡献。

    付金良同志在工作期间带领消防人员对商场内各厂家进行定期、不定期的自查、互查、有针对性的消防安全检查。严格落实岗位责任制，实行责任包干，责任到人，明确每名队员的责任范围，07年共查出安全隐患4500余处，有效整改了4450余处，杜绝了大量消防安全隐患的存在。

在商场存在设备老化、商场装修与大调整情况下，付金良同志本着节约开支，并保证各种设备、设施能够正常运行的原则。他带领班组人员，对消防设备、设施进行定期的维护与保养。在设备出现故障时，组织人员采取先自行维修的方法，有效节约费用达到17.9万余元，保证了消防设备、设施的正 常运行。

   

   李罡，男，1976年出生，中技文化，电工技师，入党积极分子，现任天津红星美凯龙红桥店物业部电工主管。

   李罡同志自2003年8月16日进入红星大家庭，该同志热爱祖国，遵纪守法，热爱本职，各方面表现良好，具有良好的职业道德和岗位素养，勤恳工作，严格遵守企业的各项规章制度，熟练掌握本职岗位技能，认真完成各项安全培训、考核指标，积极参加理论和业务知识学习。作为电工主管，在管理上进行创新，制定了装修施工管理合同书并完善了红桥店《装修施工规范》。在工作中他从不计较个人得失，带领本班组员工做好每一件领导交给的工作任务，狠抓安全，坚持制度，确保商场至今无任何用电安全问题发生。他利用自身所学专业特长积极参与商场设备改造进行技术革新。他严抓节能降耗，合理调节用电为商场节省大量电费开支。自入职红星以来，在其管理下所在班组2004年被集团公司评为先进班集体，并多次荣获增收节支奖，因表现突出，个人先后被评为优秀团员，先进个人、学习型先进个人等称号。